MPA MindSonar® opleiding

Een professioneel aanbod naar uw klanten toe

Als u een röntgenapparaat had voor het denken, hoe zou u het dan gebruiken? Hoe zou u er mensen mee helpen? Hoe zou u er nieuwe producten mee ontwikkelen? Hoe zou u er organisaties mee veranderen? MPA MindSonar® is een methode die op een gemakkelijke manier iemands denkstijl (metaprogramma’s en criteria) doormeet. Een veelzijdig gereedschap dat gebruikt wordt door honderden coaches, trainers en adviseurs. In de certificatietraining leert u dit instrument hanteren. U leert bovendien hoe u het kunt inzetten voor individuele coaching, teambuilding en competentieanalyse.

met Jaap Hollander, Anneke Durlinger, Guus Hustinx en Chris Minne

Voor meer informatie over Mindsonar, zie de vernieuwde website www.mindsonar.info

Denken, voelen, waarnemen

De één denkt in grote lijnen, de ander let op de details. De één is gericht op het bereiken van doelen, de ander op het oplossen van problemen. De één wil essenties en principes weten, de ander is bezig met praktijktoepassingen. Dit soort verschillen wordt in NLP aangeduid als ‘metaprogramma’s’. Eén afzonderlijk metaprogramma zegt vaak niet zo veel, maar een metaprofiel, d.w.z. een combinatie van metaprogramma’s, kan heel typerend zijn. MPA MindSonar^® geeft een verfijnde analyse van wat een individu, een team of een organisatie beweegt. Want ook al onderschrijven mensen dezelfde waarden, als ze verschillende denkstijlen hebben, gaan ze op totaal verschillende manieren met die waarden om. Daarin liggen zowel bedreigingen als kansen. Denkstijlverschillen kunnen breekpunten zijn of kansen voor kruisbestuiving. MPA MindSonar^® maakt het mogelijk om te zorgen dat denkstijlverschillen de daadkracht en de flexibiliteit ondersteunen in plaats van die te ondermijnen

Hoe werkt MPA MindSonar^®?

MPA maakt als methode intensief gebruik van de computer en het internet. Het systeem legt zelf uit wat er gaat gebeuren (letterlijk, met behulp van ingesproken teksten). De computer vraagt naar de context, verzamelt de criteria van de gebruiker en de tegenpolen van die criteria. Hij stelt de hiërarchie van criteria vast, hij test die hiërarchie en hij plaatst de criteria in Graves-categorieën (spiral dynamics). Hij stelt de metaprogramma’s vast m.b.v. verschillende typen vragen. De resultaten worden via het internet naar MPA Nijmegen gestuurd en komen terug in een uitgebreide schriftelijke rapportage met duidelijke grafieken.

What’s new?

De ontwikkeling van MPA is afgelopen jaren rustig maar gestaag verlopen. We lichten er enkele highlights uit:

• Nu met Graves-categorisering (spiral dynamics)
  De criteria worden nu door de invuller ingedeeld in Graves-categorieën (spiral dynamics waardensystemen of ‘drives’). Zo wordt er een getalsmatige score aan de criteria gehecht. Hiermee wordt het mogelijk om de criteria van verschillende mensen met elkaar te vergelijken.
   
• Wetenschappelijk verantwoord
  We mogen MPA nu wetenschappelijk verantwoord noemen: de metingen zijn valide en betrouwbaar.
   
• Kortere vragenlijst
  Dankzij statistisch onderzoek meet MPA nu meer met minder (75) vragen.
   
• Normering
  In de rapportage kunt u desgewenst uw cliënt vergelijken met de gegevens van meer dan 4000 andere invullers.
   
• Prestigieuze cliënten
  In de afgelopen jaren hebben MPA-gebruikers prestigieuze klanten aangetrokken, zoals BMW, KPN, het Ministerie van defensie, T-Mobile, de Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie, AXA en Sports World.
   
• Rapporten binnen enkele seconden
  De MPA-rapporten zijn binnen enkele seconden on line beschikbaar (op te halen bij uw eigen account op de MPA site).
   
• Aansluiting bij competenties
  Door het veelgebruikte competentiemodel te verbinden met de logische niveaus, heeft MPA België (Bureau Enable) een methode ontwikkeld om een diepere analyse van competenties te maken met MPA.

Waar wordt MPA MindSonar^® voor gebruikt?

De belangrijkste doelgroepen voor MPA MindSonar^® zijn trainers, adviseurs en coaches. Maar ook managers, marketeers, personeelsfunctionarissen, supervisoren en mediators gebruiken soms MPA. MPA wordt voor allerlei doelstellingen ingezet, variërend van grootschalig commercieel (bijvoorbeeld het gebruik als selectie- en trainingsinstrument bij grote bedrijven) tot ideëel en individueel (bijvoorbeeld als ondersteuning bij coaching van vrijwilligers). Deelnemers hebben doorgaans het meeste succes met hun MPA-projecten, als ze die aanbieden bij opdrachtgevers voor wie ze al werken of in branches waar ze al ervaring hebben.

MPA biedt ondermeer de volgende mogelijkheden:

• Sneller en beter contact maken
• Boodschappen duidelijker overbrengen
• Bemiddelen bij conflicten
• Doelgericht coachen
• Begrijpen waarom iemand iets goed kan
• Mensen helpen om hun plek te vinden
• Mensen beter motiveren
• Samenwerking begrijpen en verbeteren
• Sterkere teams samenstellen
• Leerdoelen vaststellen
• Vaststellen wat voor mensen je nodig hebt
• Effectiever werven
• Gemakkelijker selecteren

Wat waardeert men aan MPA MindSonar^®?

Wij hebben een aantal gebruikers gevraagd wat zij vooral aan deze methode waarderen.

• Snel: een snelle manier om iemands denken in kaart te brengen en de kernpunten te bespreken.
   
• Goede basis voor een gesprek: een goede basis om over de essenties van iemands functioneren te praten, die door de cliënt vaak erg goed worden herkend.
   
• Waardevrije uitslag: een neutrale, relatief waardevrije weergave van hoe iemand denkt. MPA is daardoor minder normatief en bedreigend dan veel ander tests.
   
• Klantvriendelijk: door de duidelijke vormgeving, de audio-
  uitleg en de afwisselende vraagvorm vinden klanten het interessanter om MPA in te vullen dan vragenlijsten.
   
• Focus op verandering: MPA richt de aandacht op mogelijke veranderingen.
   
• Breed inzetbaar: MPA is ook bruikbaar voor mensen die weinig geneigd zijn tot zelfreflectie. MPA is ook bruikbaar in teams en organisaties.
   
• Europees product: MPA is een Nederlands product, ontwikkeld m.b.v. Europees onderzoek. Veel andere tests zijn vertaalde Amerikaanse producten.

 

Drie kant-en-klare MPA MindSonar^®-workshops meegeleverd

Als deelnemer aan de certificatietraining krijgt u de PowerPoints en de toestemming voor drie kant-en-klare workshops:

• Workshop ‘Verrijk je persoonlijke missie met MPA MindSonar^_®’.
  In deze workshop definieert u uw persoonlijke missie en vediept u uw beleving daarvan middels technieken ontleend aan Aristitoles en MPA.
   
• Workshop ‘Teambuilding met MPA MindSonar^®’
  U krijgt dit programma aangeboden zoals het ook bij diverse bedrijven wordt gegeven.
   
• Workshop ‘Mensen lezen’
  Dit is een korte workshop over metaprogramma’s, die u ondermeer kunt gebruiken om MPA MindSonar® bij opdrachtgevers te introduceren.

Programma

Het vereist deskundigheid om de mogelijkheden van MPA MindSonar^® ten volle te benutten. In de certificatietraining ontwikkelt u die deskundigheid. Dat komt ook tot uitdrukking in de metafoor in de naam: MindSonar. Bij een fysiek sonarbeeld zie je wel dat er iets op de zeebodem ligt en wat de afmetingen zijn, maar om echt te kunnen zeggen wat het precies is, daar heb je kennis en ervaring voor nodig. Hieronder volgt een overzicht van het programma.

Algemene MPA-vaardigheden en – kennis

• Van problemen naar projecten denken.
  Voorbeelden van bekende MPA-projecten worden besproken. U leert een algemeen proces voor het opzetten van MPA-projecten op basis van hindernissen die u bij klanten, om u heen of in de media signaleert.
   
• Synoniemen aanreiken
  U oefent in het gebruik van synoniemen voor het uitleggen van metaprogramma’s aan cliënten en opdrachtgevers.
   
• Praktijkvoorbeelden geven
  U oefent in het gebruik van concrete praktijkvoorbeelden bij het uitleggen van MPA.
   
• Clusters analyseren
  U leert analyseren hoe groepen metaprogramma’s in een bepaalde context op elkaar inwerken.
   
• Literatuurstudie
  U leest de twee bekendste boeken over metaprogramma’s (zie ‘Literatuur’ hieronder). De auteurs van ‘Voorbij je eigen wijze’ geven beiden les in deze training.
   
• E-learning e-mails
  U ontvangt dertien e-mails, ieder over een van de metaprogramma’s, zodat u vanuit een brede achtergrond kunt praten over metaprogramma’s.

Basisvaardigheden

• Motiveren
  U leert met uw woordkeus aansluiten bij het metaprofiel van de ander.
   
• Voorbereidingsgesprek
  U leert een voorbereidingsgesprek voeren dat voorafgaat aan de MPA-afname.
   
• Interpretatiegesprek
  U leert een interpretatiegesprek voeren waarin het profiel met de cliënt wordt besproken, waarbij u ook aan de cliënt kunt uitleggen hoe de verschillende metaprogramma’s in zijn specifieke geval op elkaar inwerken.

Coaching met MPA

• Probleemanalyse (diagnostiek) met metaprogramma’s
  U leert de huidige toestand en de doeltoestand bespreken in termen van metaprogramma’s en met de cliënt vaststellen welke metaprogramma’s hij wil veranderen om het doel te bereiken. 
   
• Het eclectisch coachingsmodel
  U leert werken met het eclectisch veranderingsmodel 
   
• Coachingsniveau 1: Trigger en activeringsuitspraken
  U leert metaprogramma’s veranderen door de juiste zelfspraak te verankeren aan een bepaalde context. 
   
• Coachingsniveau 2: Hulpbronnen activeren
  U leert hoe u uw cliënten helpt om uit hun eigen levenservaring het vermogen op te halen om op een bepaalde manier te denken. 
   
• Coachingsniveau 3: Intensieve doeldefinitie (Solution focussed)
  U leert hoe u cliënten helpt om de gewenste metaprogramma’s zeer uitgebreid weer te geven op verschillende momenten, met verschillende emoties, bij verschillende activiteiten, met verschillende mensen, etc. Deze methode is ontleend aan de oplossingsgerichte therapie.

Teambuilding met MPA

• Teambuildingsprogramma
  U leert een concreet teambuildingprogramma, zoals het ook bij diverse bedrijven wordt uitgevoerd.
   
• Teambuilding met Guus Hustinx
  Guus Hustinx presenteert zijn uitgebreide ervaring met MPA en teambuilding.
   
• Het logishe competentiemodel
  U werkt met Chris Minne aan het logische competentiemodel.
   
• Computertechniek
  U krijgt uitleg over de computertechnische achtergronden van het programma, gegeven door de programmeur die MPA geprogrammeerd heeft. 
   
• Wetenschappelijke achtergronden
  U leert uitleggen wat validiteit en betrouwbaarheid zijn en hoe die bij MPA onderzocht zijn.

Tijdsinvestering

Trainingsdagen: 8 dagen.
Oefengroepsbijeenkomsten: 3 dagen (6 dagdelen).
Literatuurstudie: 1 dag (schatting).
Totaal: 12 dagen.

Certificatie-opdrachten

• U vervult enkele opdrachten zoals een literatuuronderzoekje naar het verband tussen metaprogramma’s en een andere benadering (b.v. de leertheorie, kernkwaliteiten, teamrollen, o.i.d.) en u verzamelt voorbeelden van alle metaprogramma’s.
   
• Leerproject coaching. U coacht iemand m.b.v. MPA. Hierin komen diverse van de bovengenoemde vaardigheden aan de orde.
   
• Leerproject teambuilding of organisatieontwikkeling. U doet een project rond teambuilding of organisatieontwikkeling met MPA, waarbij meerdere personen betrokken zijn.

Verplichte literatuur

Voor deze training is de volgende literatuur verplicht:
- Voorbij je eigen wijze (Anneke Durlinger en Guus Hustinx).
- Words that change minds (Shelle Rose Charvet)
   Deze twee boeken dient u zelf aan te schaffen.
- Syllabus MPA MindSonar^® Certficatietraining.

Examen

De toetsing voor het certificaat omvat de volgende onderdelen:

• Verslag coachingstraject met MPA MindSonar® (minimaal coachingsniveau 1)
• Verslag project teambuilding of organisatieontwikkeling met MPA Mindsonar.
• Verslag connectieonderzoek MPA MindSonar^® en een andere benadering.
• Verslag voorbeelden van metaprogramma’s.
• Kennistest (meerkeuzevragen).
• Interpretatietest (u krijgt een profiel met vragen over de implicaties van dat profiel).

Herkansing
Mocht u onverhoopt de opdrachten niet op tijd af hebben, dan kunt u ze alsnog inleveren tijdens de afronding van de MPA certificatietraining van het volgende jaar. Mocht u onverhoopt de tests niet halen, dan kunt u deze op een door u gewenst moment, maar minimaal twee maanden na de afrondingsdatum, in Nijmegen opnieuw komen doen.

Reacties van deelnemers

“Inspirerend, praktisch toepasbaar. Een prachtige verrijking op meerdere fronten: ik voel me gegroeid als mens, trainer , leidinggevende en coach”.
Koen Lucas, Interimmanager/Trainer.

“Uitstekend. Het nuttige waren de combinaties van metaprogramma’s en competenties. Deze training geeft verdieping in de denkstijlen van mensen. Een aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is als je wilt weten wat ervoor zorgt dat iemand doet wat hij doet”.
Heleen van Elburg, Trainer.

“Inspirerend. Inzicht in metaprogramma’s geeft je veel inzichten in en begrip voor elkaar, eindelijk een tool die werkt vanuit de kern. Een aanrader voor trainer, coach en manager.
Judy.

“Inspirerend, verrijkend, goede tool. Mensen leren samenwerken/afstemmen en elkaars kwaliteiten benutten in teams”.
Bert Nummerdor, Trainer. 

“Geeft mij een goede aanvulling en uitbreiding van mijn dienstverlening aan mijn klanten. MPA maakt me meer compleet”.
Eric Hendriks.

“Veel toegevoegde waarde in theorie en praktijk. Prima mix van leren, doen en gebruiken. Direct bruikbaar in mijn eigen praktijk”.
Pirson, Psycholoog.

“Leerzaam, inspirerend, uitdagend. Het heeft mij geholpen gestructureerd het beste uit de mens te halen”.
Theo Blom, Trainer/Coach.

“Een goede bruikbare training. Nuttig was het interpreteren van de profielen. Het geeft inzicht in het eigen denken en het is een eyeopener in het kijken en waarderen van anderen naar anderen”.
Stieneke Baas, Trainer/Coach.

“Uitmuntend. Goede combinatie theorie en praktijk”.
Frans Reunis, Zelfstandige.

“Leuk, maar vooral boeiend. Zeer specifiek. Geeft inzicht in  (herkennen) werkzame metaprogramma’s en op basis hiervan  gedrag van personen kunnen voorspellen. Een aanrader voor iedereen met een NLP-achtergrond”.
Raimond Massop, Docent.

naar boven