NLP voor trainers
Doelmatig en creatief trainen
Een bijzondere workshop die reeds door honderden trainers uit tal van instellingen en bedrijven met succes werd gevolgd. U leert een heel scala van nieuwe NLP-vaardigheden die u direct gebruikt bij de voorbereiding en het ontwerp van een van uw eerstvolgende trainingen. Deze workshop is zeker geschikt voor ervaren trainers, maar ook voor mensen die net beginnen met trainen.
Training als het vermenigvuldigen van competenties
Dit is een workshop van trainers voor trainers. Tegenwoordig weten veel trainers wel iets van NLP. En vaak voelen ze aan, dat ze er nog veel meer mee kunnen doen in hun trainingswerk. Als u dat gevoel ook hebt, is dit een training voor u. Deze actieve workshop zet NLP-kennis van het gangbare één-op-één niveau om naar het werken met groepen. In onze benadering blijft de persoon van de trainer het instrument om de trainee verder te brengen. Daarom is de centrale vraag in deze training: "Hoe kun je je impact als persoon vergroten?" Daarvoor is het belangrijk om nieuwe kanten van je innerlijke beleving te ontdekken. Als je de situatie anders beleeft, ga je ook anders reageren, net als je trainees. Vanuit een nieuw perspectief op jezelf kun je je trainees ook meenemen naar nieuwe bestemmingen.
In deze workshop staat het werken met de subjectieve ervaring - zowel die van de trainer als die van de trainee - dus centraal. Een vraag die daar mee samenhangt is: Welke visie op training leidt tot het gewenste resultaat? Hoe definieer je jouw training? Bijvoorbeeld: "Training is mensen die denken dat ze iets niet kunnen, veranderen in mensen die geloven dat ze het wel kunnen". Of: "Training is mensen leren de dingen, die ze kunnen, beter te gebruiken". En hoe train je vanuit de ene definitie anders dan vanuit de andere? NLP verandert je visie op training. Het doel van de individuele NLP-coach is meestal een toename in persoonlijke keuzemogelijkheden, die vervolgens meer gedragsvariatie, positievere emoties, een beter zelfbeeld en constructievere overtuigingen opleveren. Dat is precies wat veel trainers ook voor hebben met hun groepen.
Speciale NLP-technieken voor trainers
Wij hebben een pakket speciale trainingstoepassingen van NLP ontwikkeld voor trainers en docenten. NLP wordt daarbij ingeschakeld om de trainer te helpen zijn of haar visie en betrokkenheid vorm te geven in doeltreffende presentaties, positieve interacties met deelnemers en de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. Daarbij worden drie soorten technieken gebruikt:
- NLP-technieken die zich richten op de innerlijke ervaring van de trainer en die daardoor invloed op de hele training hebben.
- NLP-technieken die zich rechtstreeks richten op het contact met de groep als geheel.
- NLP-technieken voor het omgaan met verschillende soorten reacties van deelnemers.
Programma
Het programma voor de workshop is gericht op het verwerven van nuttige, in de praktijk direct toepasbare vaardigheden. Het oefenen staat centraal. Iedere deelnemer kiest een ‘doeltraining’, d.w.z. een training die z/hij binnenkort gaat geven. Deze training is de inhoudelijke focus voor alle oefeningen. Op die manier wordt een aardig deel van de geïnvesteerde tijd ‘terugverdiend’ in de vorm van een al gedeeltelijk voorbereide of verbeterde training. Er wordt enige basiskennis van NLP voorondersteld. We gaan ervan uit dat u in elk geval één of meer NLP-boeken hebt gelezen. We streven ernaar om de volgende onderwerpen in deze workshop te behandelen:
- Nuttige NLP-vooronderstellingen voor trainers
- Het starten van een training: kaders, rapport en overzicht
- Werken met kadermetaforen
- De ideale innerlijke trainerstoestand
- Uw persoonlijke motivatiesleutel
- Een goede innerlijke weergave van de groep
- Logische niveaus in leren en communicatie
- Doelen, criteria en flexibiliteit
- Rapport maken met individuen en groepen
- Ordelijke ankers opbouwen voor heldere presentaties
- Het GIP (geleid intern proces) in groepen
- Mentale strategieën voor ‘leren’
- Het feedbacksjabloon
- Negen verschillende presentatievormen
- Associatie (beleven) en dissociatie (beschouwen) in de presentatie
- De tekenfilmstrategie: boeiend presenteren
- Het leertorenmodel: fasen in het leren
- Het hanteren van weerstand en agressie
- Uw rolidentiteit en rolbestendigheid als trainer
- Het gebruik van metaforen
- Het ontwerpen en presenteren van oefeningen
Uit het trainersleven gegrepen...
Tot slot nog een grappig citaat uit ’NLP voor trainers’ van Jaap Hollander (klik op de link in de rechterkolom van deze pagina om het hele artikel te lezen):
"U weet het: problemen houden van trainers. Er zitten storende fouten in uw sheets. Uw co-trainer wil de groep ineens winnen voor zijn nieuw gevonden geloof in Sai Baba. Uw organisatie is vergeten een conferentiezaal te bespreken. De deelnemers vinden u te jong. De deelnemers vinden u te oud. De deelnemers staan dronken aan de bar en willen met u naar bed. Uw acquisiteur heeft dingen beloofd die geen mens waar kan maken. Na drie dagen hard werken zegt men dat men er niets aan gehad heeft. U moet tien trainingen achter elkaar geven. De directeur van het bedrijf haat zijn vader, en u bent net zijn vader. Een grimmig kijkend subgroepje wil met u ’evalueren’. Enfin, noem maar op, u weet zelf vast nog wel een paar eigen voorbeelden. Wat doe je dan? Ons antwoord is: weten wie je bent. Wij gaan ervan uit dat er een innerlijke wisselwerking is tussen a. uw identiteit (Wie ben ik als trainer?), b. uw overtuigingen (Waar geloof ik in?) en c. uw gedrag (Wat doe ik met deze groep?). Als die elementen met elkaar in harmonie zijn, als ze elkaar ondersteunen en versterken, dan nemen uw daadkracht, uw mildheid, uw creativiteit en uw stressbestendigheid toe".
Reacties van deelnemers
"Veel aangehaald, zeer goed bruikbaar voor mijn werk. De training heeft mij veel handreikingen gegeven die kan inzetten in mijn werk als onderwijs adviseur/ trainer. Vooral het ervaren en veel oefenen zorgt voor het gewenste effect. Super!"
Charlotte
"Een hele leerzame ervaring: ook een feest van herkenning. Veel innerlijke leerervaringen, anders denken. Aanbevolen aan collega-trainers".
Els Kooij
"Leuk, leerzaam, nuttig en toegepast. NLP voor trainers is een hele nuttige aanvulling op je tool box als trainer".
Laurens Smit
"Leuk. Ik heb mijn programma voor mijn doeltraining!’"
Angela Linders
